- Автор темы
- #1
Отчёты об использовании команды /demote
Агенты Федерального Бюро Расследований имеют право применить команду /demote для увольнения сотрудника LSPD, LSSD, LVMPD, USNG по собственному желанию
(например, при невозможности осуществить данную процедуру с руководством фракции напрямую) при соблюдении следующих условий:
- агент занимает руководящую должность в Федеральном Бюро Расследований (10 ранг и выше) на протяжении трёх и более дней.
- сотрудник обязуется сдать всё гос. имущество агенту, а также написать заявление об увольнении по собственному желанию.
- агент обязуется составить отчёт по форме, приведённой ниже, и разместить его в данной теме в течение часа после применения команды /demote.
- агент обязуется уведомить любым доступным способом в течении часа после составления отчёта руководство гос. структуры, в которой работал/служил сотрудник.
Код:
[B]1. Ваш никнейм, должность:
2. Никнейм, должность уволенного сотрудника:
3. Причина увольнения:
4. Доказательства (скриншоты всего процесса увольнения):[/B]
Ниже недействительно.
Помимо этого, согласно статье 21.12 Закона "О Федеральном Бюро Расследований", Агенты ФБР, имеющие должности Инспектор, Зам. Директора и Директор ФБР, имеют право применить дисциплинарное взыскание — выговор, понижение или увольнение (зависит от ситуации и тяжести нарушения) к сотруднику гос. структур (LSPD, LSSD, USNG) при соблюдении ВСЕХ следующих условий:
- Сотрудник гос. структур нарушил Федеральное постановление, при этом нарушение было зафиксировано любым агентом ФБР (( скриншоты или видео )).
- Сотрудник гос. структур на текущий момент не имеет должность Chief of Police LSPD, Sheriff LSSD или General USNG.
- Сотрудник гос. структур был вызван Инспектором, Зам. Директора или Директором в офис ФБР, где было проведено соответствующее разбирательство.
Либо по результатам расследования от ФБР было вынесено соответствующее судебное решение о нарушении Федерального постановления и/или Criminal Code. - Составлен и опубликован отчет о примененном дисциплинарном взыскании в течении 48 часов после соответствующего разбирательства (( тема для выговоров, тема для понижений и увольнений (/demote) )).
Код:
[B]1. Ваш никнейм, должность:
2. Никнейм, должность сотрудника:
3. Краткое описание нарушения:
4. Вид дисциплинарного взыскания (понижение/увольнение):
5. Доказательства:[/B]
Авторство: Rick_Mancini (@martinique)