- Автор темы
- #1
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ФОРТ-КАРСОНА
Глава I. Структура военной базы Форт Карсон.
1. Форт-Карсон — военная база Армии Национальной гвардии США на которой расположены 1-й батальон 160-го пехотного полка 79-й пехотной бригады, 1-й батальон 140-го авиационного полка 40-й бригады армейской авиации, 330-я рота 143-го батальона 49-й бригады военной полиции.
2. Структура военной базы Форт-Карсон.
a) Штаб Форта и Армии Национальной Гвардии Сан-Андреаса.
b) 1-й батальон 160-го пехотного полка 79-й пехотной бригады
c) 1-й батальон 140-го авиационного полка 40-й бригады армейской авиации.
d) 330-я рота 143-го батальона 49-й бригады военной полиции
3. Структура 1-го батальона 160-го пехотного полка.
a) Штабное подразделение батальона.
b) Пехотная рота Альфа.
c) Пехотная рота Браво.
d) Учебная пехотная рота Чарли.
4. Структура 1-го батальона 140-го авиационного полка.
a) Штабное подразделение батальона.
b) Авиационная рота.
с) Авиационная учебная рота.
5. Структура 330-й роты 143-го батальона военной полиции.
a) Штабное подразделение роты.
b) Взвод военной полиции.
с) Следственный взвод.
Глава II. Актуальный список начальников и командиров подразделений.1. Командование Штаба Форта и Армии Национальной Гвардии Сан-Андреаса.
a) Начальник штаба Форта и командир Армии Национальной Гвардии Сан-Андреас - Лейтенант-полковник Адам Говард.
b) Командир службы по набору и распределению персонала - Майор Эмили Кросли.
2. Командование 1-го батальона 160-го пехотного полка.
a) Командир пехотного батальона - Майор Яхико Сакай.
Исполнительный офицер пехонтого батальона - Первый лейтенант Корман Дрекс.
b) Командир пехотной роты Альфа - Капитан Кеннет Пэйдж.
Исполнительный офицер пехотной роты Альфа - Второй лейтенант Ален Паркер.
Командир пехонтого взвода - Второй лейтенант Гарет Хилл.
c) Командир пехотной роты Браво - Капитан Кеннет Пэйдж.
d) Командир учебной роты Чарли - Второй лейтенант Томас Браун.
3. Командование 1-го батальона 140-го аивиационного полка.
a) Командир авиационного батальона - Майор Эмили Кросли.
b) Командир авиационной роты - Капитан Лютер Кинг.
c) Командир авиационной учебной роты - Майор Эмили Кросли.
4. Командование 330-й роты 143-го батальона военной полиции.
a) Командир роты военной полиции - Капитан Ватсон Биттерс.
b) Командир взвода военной полиции - Капитан Ватсон Биттерс.
с) Командир следственного взвода - Капитан Ватсон Биттерс.
Глава III. Обязанности командиров и начальников подразделений.Раздел I. Общие обязанности командира подразделения.
1. Командир (начальник) подразделения в мирное и военное время отвечает:
a) За постоянную боевую и мобилизационную готовность подразделения (военной базы);
b) За успешное выполнение боевых задач подразделением;
c) За воспитание, воинскую дисциплину, правопорядок, морально-политическое и психологическое состояние подчиненного личного состава, безопасность военной службы;
d) За внутренний порядок, состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества подразделения;
e) За материальное, техническое, финансовое, медицинское и бытовое обеспечение подразделения.
2. Командир (начальник) обязан последовательно проводить в жизнь политику государства в области обороны и безопасности, постоянно совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления подразделением (военной базой), строго соблюдать порядок прохождения военной службы подчиненными военнослужащими, руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой.
3. Командир обязан поддерживать боевую и мобилизационную готовность подразделения:
a) Разрабатывать планы мероприятий по поддержанию и совершенствованию боевой и мобилизационной готовности и добиваться их выполнения, своевременно вносить в планы необходимые изменения и уточнения;
b) Добиваться полной обеспеченности вооружением, военной техникой и другим военным имуществом, организовывать их правильную эксплуатацию;
c) Повышать полевую выучку, проводить занятия и тренировки в действиях по приведению подразделений в различные степени боевой готовности, добиваться знания и исполнения личным составом своих обязанностей;
d) Знать действительное состояние подразделения (военной базы), постоянно иметь точные сведения о ее штатном, списочном и наличном составе, а также о наличии и состоянии вооружения, военной техники и другого военного имущества;
e) Принимать меры по обеспечению сохранения государственной тайны.
4. Командир (начальник) обязан непосредственно руководить боевой подготовкой подчиненных военнослужащих:
a) Планировать и своевременно ставить задачи по организации боевой подготовки;
b) Постоянно совершенствовать профессиональные знания, методическое мастерство и педагогическую культуру подчиненных командиров;
c) Лично проводить занятия и учения, добиваясь полного охвата личного состава боевой учебой;
d) Организовывать и контролировать подготовку классных специалистов;
e) Осуществлять контроль и оказывать подчиненным военнослужащим необходимую помощь в ходе боевой подготовки;
f) Внедрять в боевую учебу принцип состязательности, все новое, передовое, способствующее повышению эффективности обучения и воспитания военнослужащих;
g) Проводить мероприятия по созданию условий обучения, максимально приближенных к боевой обстановке;
h) Cовершенствовать учебно-материальную базу.
5. Командир (начальник) в ходе боевой подготовки обязан организовывать правовое обучение подчиненных военнослужащих, направленное на усвоение ими установленного правового минимума и норм международного гуманитарного права. В ходе выполнения боевых задач подразделением командир (начальник), руководствуясь требованиями боевых уставов, должен принимать меры по соблюдению норм международного гуманитарного права, а виновных в их нарушении привлекать к дисциплинарной ответственности. При этом в случае обнаружения в действиях (бездействии) подчиненных, нарушивших указанные нормы, признаков преступления командир воинской части незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа отдела уголовных расследований, органы военной полиции и принимает меры, предусмотренные законодательством США.
6. Командир (начальник), рассматривая вопросы, касающиеся применения норм международного гуманитарного права, в случае необходимости пользуется помощью юридического советника.
7. Командир (начальник) на основе задач, решаемых в государстве и Армии США, обязан постоянно воспитывать подчиненных военнослужащих:
a) Формировать и поддерживать морально-политическую и психологическую готовность к защите Соединенных Штатов Америки, гордость и ответственность за принадлежность к Армии США;
b) Развивать у военнослужащих качества, необходимые для выполнения воинского долга, сознание святости и нерушимости Военной присяги (обязательства), отвагу, выдержку, находчивость, бдительность, чувство войскового долга и взаимовыручки, активно использовать в этих целях личный пример воспитанности, ревностного отношения к службе, а также воинские ритуалы.
c) Повышать культуру межнационального общения;
d) Заботиться о сплочении воинского коллектива и укреплении дружбы между военнослужащими различных национальностей, учитывая их национальные чувства, вероисповедание, традиции и обычаи;
d) проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать в отношении их бестактности и грубости, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства;
e) принимать меры, направленные на решение бытовых вопросов и обеспечение правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, при необходимости ходатайствовать за них перед старшими начальниками;
f) создавать условия для культурного, физического и творческого развития, отдыха и укрепления здоровья военнослужащих.
8. Командир (начальник) обязан незамедлительно докладывать обо всех преступлениях и происшествиях в подчиненном подразделении (на военной базе) непосредственному начальнику, а командир Форта, кроме того, незамедлительно уведомлять военного прокурора, руководителя военного следственного органа Отдела Уголовных Расследований и органы военной полиции.
9. При осуществлении полномочий органа дознания командир Форта руководствуется уголовным и уголовно-процессуальным законодательством Соединенных Штатов Америки.
10. Командир (начальник) обязан обеспечивать твердый внутренний порядок в подчиненном подразделении (на военной базе):
a) Направлять деятельность штаба и подчиненных командиров (начальников) на организацию глубокого изучения и строгого выполнения всеми военнослужащими требований директив и уставов;
b) Организовывать правильное размещение подразделений в Форте и военнослужащих в помещениях, вооружения, военной техники и другого военного имущества в парках и на складах;
c) Предусматривать целесообразное распределение времени в повседневной деятельности воинской части;
d) Проводить всестороннюю подготовку личного состава к несению службы и организовывать контроль за несением внутренней службы, лично участвовать в проверке караулов, а также разрабатывать рекомендации по улучшению службы;
e) Устанавливать порядок посещения военнослужащих, выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, убытия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за территорию Форта, пропускного режима и требовать его соблюдения;
f) Организовывать и поддерживать внутренний порядок в полевых условиях (лагерях) и в других местах временного размещения подразделения (военной базы).
11. Командир (начальник) в целях обеспечения безопасности военной службы обязан:
a) В своей служебной деятельности отдавать приоритет сохранению жизни и здоровья подчиненных военнослужащих;
b). Принимать все возможные меры по обеспечению защищенности военнослужащих от воздействия на них опасных факторов военной службы при исполнении ими своих обязанностей, предупреждению их гибели (смерти) и увечий (ранений, травм, контузий), а также осуществлять мероприятия по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью, имуществу местного населения и окружающей среде в ходе повседневной деятельности воинской части (подразделения).
c) Меры, принимаемые командиром (начальником) по обеспечению безопасности военной службы, не должны приводить к срыву выполнения боевой задачи.
12. Командир (начальник) обязан поддерживать в исправном состоянии и сохранности вооружение, военную технику и другое военное имущество, организовывать материальное, техническое, финансовое, медицинское и бытовое обеспечение:
a) Организовывать прием и ввод в строй поступающих в подразделение (на военную базу) вооружения и военной техники, лично проверять готовность личного состава к их приему и эксплуатации;
b) Организовывать планирование, эксплуатацию вооружения и военной техники, осуществлять контроль за их техническим состоянием, проводить мероприятия по предупреждению происшествий и аварий;
c) Организовывать учет и хранение вооружения и военной техники, своевременно истребовать и организовывать получение, хранение и учет военного имущества, его подвоз и выдачу подчиненным, предотвращать утрату, недостачу, порчу и хищение военного имущества и привлекать виновных лиц к ответственности;
d) Обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия, экономно и целесообразно расходовать материальные и денежные средства, соблюдать штатную и финансовую дисциплину;
e) Знать положения нормативных правовых актов США, определяющие права, свободы и обязанности военнослужащих и устанавливающие для них социальные гарантии и компенсации, обеспечивать в пределах своих полномочий реализацию этих положений;
f) организовывать ежемесячный медицинский осмотр подчиненных военнослужащих и регулярное (не реже одного раза в квартал) санитарно-эпидемиологическое обследование военных объектов питания, проживания и бытового обслуживания, принимать другие меры по охране здоровья и медицинскому обеспечению военнослужащих;
g) Заботиться об улучшении торгово-бытового обслуживания подчиненных, соблюдать при этом принципы социальной справедливости и гласности;
h) Организовывать войсковое хозяйство и руководить им лично, а также через штаб, своих заместителей, начальников родов войск и служб;
i) Принимать меры по целевому и рациональному использованию земельных участков, находящихся в пользовании воинской части.
13. Командир (начальник) обязан совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления подразделением (военной базой):
a) Повышать свои военные, педагогические, правовые знания и совершенствовать методические навыки;
b) Знать вооружение и военную технику, порядок их боевого применения (использования), технического обслуживания, ремонта, хранения и эвакуации;
c) Знать нормативные правовые акты США в пределах установленного правового минимума, нормы международного гуманитарного права и действовать в строгом соответствии с ними, а также требовать от подчиненных их соблюдения;
d) Вырабатывать у себя и у своих подчиненных системный подход к решению поставленных задач, деловитость, критическое отношение к результатам своей служебной деятельности; учитывать в работе предложения подчиненных;
e) Умело распределять работу и обязанности между подчиненными, осуществлять контроль за исполнением приказов;
f) Развивать в себе целеустремленность, ответственность, предусмотрительность, принимать меры по сплочению воинского коллектива;
g) Действовать в пределах предоставленных ему прав самостоятельно, в тесной взаимосвязи с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями, не преследующими политических целей, коллективами предприятий, ветеранами военной службы, поддерживая и приумножая традиции подразделения (военной базы), проводить собрания, воинские ритуалы, спортивные праздники и другие мероприятия с приглашением на них представителей общественности, членов семей военнослужащих;
h) Организовывать состязания среди личного состава и подчиненных подразделений, руководить ими в целях мобилизации военнослужащих на успешное выполнение задач, решаемых подразделением (военной базой);
i) Систематически подводить с подчиненными итоги боевой подготовки, состояния воинской дисциплины, поддержания внутреннего порядка и определять меры по улучшению полученных результатов; регулярно рассматривать эти и другие вопросы жизни и быта на общих собраниях военнослужащих, учитывать выработанные на них предложения при решении подразделением (военной базой) соответствующих задач.
14. Командир (начальник) в целях соблюдения установленного порядка прохождения военной службы подчиненными военнослужащими обязан:
a) Всесторонне изучать деловые, морально-политические и психологические качества подчиненных путем личного общения с ними, повседневно заниматься их воспитанием;
b) Осуществлять подбор, расстановку и аттестацию офицеров и уоррент-офицеров, cержантов, привлекая к этому своих заместителей, начальников родов войск и служб, учитывая выводы аттестационной комиссии;
c) Руководить отбором кандидатов для приема на военную службу по контракту.
d) Обеспечивать гласность намеченных перемещений военнослужащих, создавать кадровый резерв и условия для преемственности руководства путем сочетания опытных и молодых кадров;
e) Своевременно осуществлять (представлять в порядке подчиненности соответствующие документы) назначение на воинские должности, присвоение воинских званий, увольнение с военной службы, а также принимать решения по другим вопросам, касающимся прохождения военной службы;
f) Лично проводить беседы со своими подчиненными;
g) Поощрять подчиненных за особые личные заслуги и проявленную разумную инициативу, усердие и отличие в службе и строго, но справедливо взыскивать с нерадивых.
h) Командир Форта должен не реже раза в неделю в установленное распорядком дня время принимать по личным вопросам военнослужащих и членов их семей, а командир подразделения - своих подчиненных во время, свободное от несения ими боевого дежурства (боевой службы), исполнения ими обязанностей и занятий.
15. Командир (начальник) обязан руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой:
a) Определять задачи, организовывать и контролировать выполнение планов научной, изобретательской и рационализаторской работы, обеспечивать их выполнение в материально-техническом отношении;
b) Направлять творчество военнослужащих на решение проблем, возникающих при выполнении задач, стоящих перед подразделением (веонной базой);
c) Принимать личное участие в научной, изобретательской и рационализаторской работе, изучать, обобщать и распространять передовой опыт, организовывать проведение конференций, совещаний, смотров и выставок и участвовать в их работе;
d) Поощрять военнослужащих, добившихся наилучших творческих результатов.
16. В случае временного убытия командир (начальник) для исполнения своих обязанностей оставляет заместителя. Если заместитель не был указан командиром (начальником), командование принимает старший по должности, а при равных должностях - старший по воинскому званию. Вступивший в командование докладывает об этом старшему командиру (начальнику).
17. Вновь назначенный командир Форта вступает в командование на основании директивы или приказа старшего командира (начальника). О вступлении в командование командир воинской части объявляет в приказе и докладывает старшему командиру (начальнику).
18. Вновь назначенного командира воинской части (подразделения) представляет личному составу Форта (подразделения) старший командир (начальник).
19. Вновь назначенные командиры Фортов, подразделений, начиная от командира роты и выше, при приеме должности производят опрос военнослужащих Форта, подразделения в целях выявления их обращений (предложений, заявлений или жалоб), последующего их изучения и принятия по ним решений.
Раздел II. Обязаности особых должностей.A. Начальник штаба объединённой военной базы.
1. Начальник штаба объединённой военной базы в мирное и военное время отвечает:
a) За организацию и поддержание устойчивого и непрерывного управления подразделениями объединенной военной базы;
b) За постоянную боевую и мобилизационную готовность и успешное выполнение боевых задач объединенной военной базой;
c) За планирование боевой подготовки;
d) За подготовку штаба и подразделений, обеспечивающих управление объединенной военной базой;
e) За организацию внутренней и караульной служб на объединенной военной базе;
f) за воспитание, воинскую дисциплину, морально-политическое и психологическое состояние, безопасность военной службы личного состава штаба и непосредственно подчиненных ему подразделений, обеспечение их вооружением, военной техникой;
g) За состояние учета личного состава, вооружения, военной техники, боеприпасов и другого военного имущества объединенной военной базы.
2. Начальник штаба объединенной военной базы обязан:
a) Организовывать работу штаба и повседневно руководить ею, согласовывать работу начальников родов войск и служб;
b) Постоянно знать истинное положение в подразделениях объединенной военной базы и их состояние, а также контролировать ход выполнения поставленных им задач;
c) Проводить занятия с офицерами штаба объединенной военной базы, руководить подготовкой батальонов и подразделений объединенной военной базы;
d) Разрабатывать и проводить в жизнь план боевой и мобилизационной готовности объединенной военной базы и мероприятия по защите от ядерного, химического и биологического оружия;
e) Разрабатывать план боевой подготовки, план размещения, охраны и обороны объединенной военной базы, план проверки состояния подразделений и служб должностными лицами, непосредственно подчиненными командиру объединенной военной базы, и офицерами штаба и контролировать их выполнение;
f) Участвовать в разработке и выполнении мероприятий по обеспечению безопасности военной службы объединенной военной базы;
g) Знать деловые, морально-политические и психологические качества каждого офицера, уоррент-офицера и сержанта непосредственно подчиненных ему подразделений и штаба, постоянно проводить с офицерами работу по воинскому воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки;
h) Организовывать связь на объединенной военной базе, контролировать соблюдение правил радиообмена;
i) Организовывать правильное хранение и содержание Государственного флага Соединенных Штатов Америки, Боевого знамени и орденов объединенной военной базы, а также почетных знамен, знаков, вымпелов и документов к ним;
j) Инструктировать перед заступлением в караул дежурного по Форту, его помощника, дежурного по контрольно-пропускному пункту, командиров подразделений (начальников команд), убывающих в командировки, и проверять обеспеченность этих подразделений (команд) всем необходимым;
k) Постоянно знать и иметь точные сведения о штатном и наличном составе Форта, наличии и состоянии вооружения, военной техники и другого военного имущества объединенной военной базы;
l) Вести учет боевой подготовки, а также преступлений и происшествий;
m) Вести исторический формуляр полка;
B. Начальник службы по набору и распеределению персонала.
1. Начальник службы по набору и распределению персонала в мирное и военное время отвечает:
a) За организацию отчета и учетности по личному составу;
b) За организацию работы несекретного делопроизводства;
c) За правильное ведение личных дел военнослужащих, учета баллов военнослужащих Форта, а также других документов по учету и движению личного состава;
d) За правильное и своевременное оформление и представление отчетных документов вышестоящему командованию;
e) За соблюдение требований действующего трудового законодательства при приеме на работу, перемещение и увольнение рабочих и служащих Форта;
f) За распределение личного состава объединенной военной базы.
g) За рекрутирование в подразделения оюъединенной военной базы.
2. Начальник службы по набору и распределению персонала обязан:
a) Руководствоваться в своей служебной деятельности законодательством США, директивами командира Форта, наставлениями, инструкциями по подготовке и распределению кадров, трудовым законодательством;
b) Организовывать учет и правильное ведение личных дел военнослужащих, учета баллов военнослужащих Форта, а также других документов по учету и движению личного состава;
c) Вести учет преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков;
d) Принимать рапорта на отпуск, контролировать их исполнение;
e) Вести исторический формуляр арсенала;
f) Своевременно представлять в вышестоящие инстанции необходимые донесения;
g) Осуществлять контроль за соблюдением действующего трудового законодательства при приеме на работу, увольнении и перемещении рабочих и служащих;
h) Контролировать соблюдение графика обеспечения силовых ведомств штата;
i) Рассматривать рапорта на повышение, понижение, назначение на должность и снятие с должности, рапорты на переводы внутри Форта и в Форт из других ведомств;
j) Согласовывать и подписывать рапорта у начальника Форта или начальника штаба Форта.
k) Разрабатывать предложения командованию Форта по распределению кадров служащих в зависимости от образования, практического стажа работы и личных деловых качеств;
l) Распределять по подразделениям прибывающее в Форт пополнение;
m) Рассматривать рапорта желающих пройти программу обучения в медицинском департамент.
ffa000
Последнее редактирование: