Kiel_Terkilsen
Пользователи
- Регистрация
- 18.09.2022
- Сообщения
- 81
- Симпатии
- 102
- Автор темы
- #1
Директива Командира Форта №03-10-FC-C "Об организационной структуре и структуре командования Форта" от 10/24/2002
┏━┅┅┉┉┄┄⟞⟦✪⟧⟝┄┄┉┉┉┉━┓
Организационная структура
┗━┅┅┉┉┄┄⟞⟦✪⟧⟝┄┄┉┉┉┉━┛
Глава I. Структура
★◥▬▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭◳◺✪◿◰▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▬◤★
1. Основные положения.
Данная директива описывает организационную структуру Форта, его командования, должности, цепочку руководства, обязанности должностных лиц. Директива определяет старшинство приказа и полномочия должностных лиц.
2. Структура подразделений 155-ой воздушно-десантной бригады
Глава II. Обязанности
★◥▬▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭◳◺✪◿◰▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▬◤★
Раздел I. Общие обязанности
3. Командиры и начальники подразделений.
1. Командир подразделения является начальником, в мирное и военное время отвечает: за постоянную боевую и мобилизационную готовность вверенного ему Форта (подразделения); за успешное выполнение боевых задач; за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, правопорядок, морально-политическое и психологическое состояние подчиненного личного состава, безопасность военной службы; за внутренний порядок, состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества; за материальное, техническое, финансовое, медицинское и бытовое обеспечение.
2. Командир обязан последовательно проводить в жизнь политику государства в области обороны и безопасности, постоянно совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления воинской частью (подразделением), строго соблюдать порядок прохождения военной службы подчиненными военнослужащими, руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой.
3. Командир (начальник) обязан поддерживать боевую и мобилизационную готовность вверенного Форта (подразделения):
a. разрабатывать планы мероприятий по поддержанию и совершенствованию боевой и мобилизационной готовности и добиваться их выполнения, своевременно вносить в планы необходимые изменения и уточнения;
b. добиваться полной обеспеченности вооружением, военной техникой и другим военным имуществом, организовывать их правильную эксплуатацию;
c. повышать полевую выучку, проводить занятия и тренировки в действиях по приведению подразделений в различные степени боевой готовности, добиваться знания и исполнения личным составом своих обязанностей;
d. знать действительное состояние Форта (подразделения), постоянно иметь точные сведения о ее штатном, списочном и наличном составе, а также о наличии и состоянии вооружения, военной техники и другого военного имущества;
e. принимать меры по обеспечению сохранения государственной тайны.
4. Командир (начальник) обязан непосредственно руководить боевой подготовкой подчиненных военнослужащих:
a. планировать и своевременно ставить задачи по организации боевой подготовки;
b. постоянно совершенствовать профессиональные знания, методическое мастерство и педагогическую культуру подчиненных командиров;
c. лично проводить занятия и учения, добиваясь полного охвата личного состава боевой учебой; организовывать и контролировать подготовку классных специалистов;
d. осуществлять контроль и оказывать подчиненным военнослужащим необходимую помощь в ходе боевой подготовки; внедрять в боевую учебу принцип состязательности, все новое, передовое, способствующее повышению эффективности обучения и воспитания военнослужащих; проводить мероприятия по созданию условий обучения, максимально приближенных к боевой обстановке; совершенствовать учебно-материальную базу.
5. Командир (начальник) в ходе боевой подготовки обязан организовывать правовое обучение (правовое воспитание) подчиненных военнослужащих, направленное на усвоение ими установленного правового минимума и норм международного гуманитарного права. В ходе выполнения боевых задач Фортом (подразделением) командир (начальник), руководствуясь требованиями боевых уставов, должен принимать меры по соблюдению норм международного гуманитарного права, а виновных в их нарушении привлекать к дисциплинарной ответственности. При этом в случае обнаружения в действиях (бездействии) подчиненных, нарушивших указанные нормы, признаков преступления командир воинской части незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Отдела Уголовных Расследований, органы военной полиции и принимает меры, предусмотренные законодательством США.
6. Командир (начальник), рассматривая вопросы, касающиеся применения норм международного гуманитарного права, в случае необходимости пользуется помощью юридического советника.
7. Командир (начальник) на основе задач, решаемых в государстве и Армии США, обязан постоянно воспитывать подчиненных военнослужащих:
a. формировать и поддерживать у них морально-политическую и психологическую готовность к защите Соединенных Штатов Америки, гордость и ответственность за принадлежность к Армии США; развивать у военнослужащих качества, необходимые для выполнения воинского долга, сознание святости и нерушимости Военной присяги (обязательства), отвагу, выдержку, находчивость, бдительность, чувство войскового долга и взаимовыручки, активно использовать в этих целях личный пример воспитанности, ревностного отношения к службе, а также воинские ритуалы.
b. повышать культуру межнационального общения; заботиться о сплочении воинского коллектива и укреплении дружбы между военнослужащими различных национальностей; учитывать их национальные чувства, вероисповедание, традиции и обычаи;
c. проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать в отношении их бестактности и грубости, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства;
d. принимать меры, направленные на решение бытовых вопросов и обеспечение правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, при необходимости ходатайствовать за них перед старшими начальниками;
e. создавать условия для культурного, физического и творческого развития, отдыха и укрепления здоровья военнослужащих.
8. Командир (начальник) обязан незамедлительно докладывать обо всех преступлениях и происшествиях в подчиненном Форте (подразделении) непосредственному начальнику, а командир Форта, кроме того, незамедлительно уведомлять военного прокурора, руководителя военного следственного органа Отдела Уголовных Расследований и органы военной полиции.
9. При осуществлении полномочий органа дознания командир Форта руководствуется уголовным и уголовно-процессуальным законодательством Соединенных Штатов Америки.
10. Командир (начальник) обязан обеспечивать твердый внутренний порядок в подчиненном Форте (подразделении):
a. направлять деятельность штаба и подчиненных командиров (начальников) на организацию глубокого изучения и строгого выполнения всеми военнослужащими требований директив и уставов;
b. организовывать правильное размещение подразделений в Форте и военнослужащих в помещениях, вооружения, военной техники и другого военного имущества в парках и на складах;
c. предусматривать целесообразное распределение времени в повседневной деятельности воинской части;
d. проводить всестороннюю подготовку личного состава к несению службы; организовывать контроль за несением внутренней службы, лично участвовать в проверке караулов, а также разрабатывать рекомендации по улучшению службы;
e. устанавливать порядок посещения военнослужащих, выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, убытия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за территорию Форта, пропускного режима и требовать его соблюдения;
f. организовывать и поддерживать внутренний порядок в полевых условиях (лагерях) и в других местах временного размещения Форта (подразделения).
11. Командир (начальник) в целях обеспечения безопасности военной службы обязан:
a. в своей служебной деятельности отдавать приоритет сохранению жизни и здоровья подчиненных военнослужащих;
b. Принимать все возможные меры по обеспечению защищенности военнослужащих от воздействия на них опасных факторов военной службы при исполнении ими своих обязанностей, предупреждению их гибели (смерти) и увечий (ранений, травм, контузий), а также осуществлять мероприятия по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью, имуществу местного населения и окружающей среде в ходе повседневной деятельности воинской части (подразделения).
c. меры, принимаемые командиром (начальником) по обеспечению безопасности военной службы, не должны приводить к срыву выполнения боевой задачи.
12. Командир (начальник) обязан поддерживать в исправном состоянии и сохранности вооружение, военную технику и другое военное имущество, организовывать материальное, техническое, финансовое, медицинское и бытовое обеспечение:
a. организовывать прием и ввод в строй поступающих в Форт (подразделение) вооружения и военной техники, лично проверять готовность личного состава к их приему и эксплуатации;
b. организовывать планирование, эксплуатацию вооружения и военной техники, осуществлять контроль за их техническим состоянием, проводить мероприятия по предупреждению происшествий и аварий;
c. организовывать учет и хранение вооружения и военной техники; своевременно истребовать и организовывать получение, хранение и учет военного имущества, его подвоз и выдачу подчиненным; предотвращать утрату, недостачу, порчу и хищение военного имущества; привлекать виновных лиц к ответственности;
d. обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия, экономно и целесообразно расходовать материальные и денежные средства, соблюдать штатную и финансовую дисциплину;
e. знать положения нормативных правовых актов США, определяющие права, свободы и обязанности военнослужащих и устанавливающие для них социальные гарантии и компенсации, обеспечивать в пределах своих полномочий реализацию этих положений;
f. организовывать ежемесячный медицинский осмотр подчиненных военнослужащих и регулярное (не реже одного раза в квартал) санитарно-эпидемиологическое обследование военных объектов питания, проживания и бытового обслуживания, принимать другие меры по охране здоровья и медицинскому обеспечению военнослужащих;
g. заботиться об улучшении торгово-бытового обслуживания подчиненных, соблюдать при этом принципы социальной справедливости и гласности;
h. организовывать войсковое хозяйство и руководить им лично, а также через штаб, своих заместителей, начальников родов войск и служб;
i. принимать меры по целевому и рациональному использованию земельных участков, находящихся в пользовании воинской части.
13. Командир (начальник) обязан совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления воинской частью (подразделением):
a. повышать свои военные, педагогические, правовые знания и совершенствовать методические навыки;
b. знать вооружение и военную технику, порядок их боевого применения (использования), технического обслуживания, ремонта, хранения и эвакуации;
c. знать нормативные правовые акты США в пределах установленного правового минимума, нормы международного гуманитарного права и действовать в строгом соответствии с ними, а также требовать от подчиненных их соблюдения;
d. вырабатывать у себя и у своих подчиненных системный подход к решению поставленных задач, деловитость, критическое отношение к результатам своей служебной деятельности; учитывать в работе предложения подчиненных;
e. умело распределять работу и обязанности между подчиненными, осуществлять контроль за исполнением приказов;
f. развивать в себе целеустремленность, ответственность, предусмотрительность, принимать меры по сплочению воинского коллектива;
g. действовать в пределах предоставленных ему прав самостоятельно, в тесной взаимосвязи с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями, не преследующими политических целей, коллективами предприятий, ветеранами военной службы, поддерживая и приумножая традиции Форта (подразделения); проводить собрания, воинские ритуалы, спортивные праздники и другие мероприятия с приглашением на них представителей общественности, членов семей военнослужащих;
h. организовывать состязания среди личного состава и подчиненных подразделений, руководить ими в целях мобилизации военнослужащих на успешное выполнение задач, решаемых Фортом (подразделением);
i. систематически подводить с подчиненными итоги боевой подготовки, состояния воинской дисциплины, поддержания внутреннего порядка и определять меры по улучшению полученных результатов; регулярно рассматривать эти и другие вопросы жизни и быта на общих собраниях военнослужащих, учитывать выработанные на них предложения при решении в воинской части (подразделении) соответствующих задач.
14. Командир (начальник) в целях соблюдения установленного порядка прохождения военной службы подчиненными военнослужащими обязан:
a. всесторонне изучать деловые, морально-политические и психологические качества подчиненных путем личного общения с ними, повседневно заниматься их воспитанием;
b. осуществлять подбор, расстановку и аттестацию офицеров и уоррент-офицеров, cержантов, привлекая к этому своих заместителей, начальников родов войск и служб, учитывая выводы аттестационной комиссии;
c. руководить отбором кандидатов для приема на военную службу по контракту.
d. обеспечивать гласность намеченных перемещений военнослужащих, создавать кадровый резерв и условия для преемственности руководства путем сочетания опытных и молодых кадров;
e. своевременно осуществлять (представлять в порядке подчиненности соответствующие документы) назначение на воинские должности, присвоение воинских званий, увольнение с военной службы, а также принимать решения по другим вопросам, касающимся прохождения военной службы;
f. лично проводить беседы со своими подчиненными;
g. поощрять подчиненных за особые личные заслуги и проявленную разумную инициативу, усердие и отличие в службе и строго, но справедливо взыскивать с нерадивых.
h. Командир Форта должен не реже раза в неделю в установленное распорядком дня время принимать по личным вопросам военнослужащих и членов их семей, а командир подразделения - своих подчиненных во время, свободное от несения ими боевого дежурства (боевой службы), исполнения ими обязанностей и занятий.
15. Командир (начальник) обязан руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой:
a. определять задачи, организовывать и контролировать выполнение планов научной, изобретательской и рационализаторской работы, обеспечивать их выполнение в материально-техническом отношении;
b. направлять творчество военнослужащих на решение проблем, возникающих при выполнении задач, стоящих Фортом (подразделением);
c. принимать личное участие в научной, изобретательской и рационализаторской работе, изучать, обобщать и распространять передовой опыт, организовывать проведение конференций, совещаний, смотров и выставок и участвовать в их работе;
d. поощрять военнослужащих, добившихся наилучших творческих результатов.
16. В случае временного убытия командир (начальник) для исполнения своих обязанностей оставляет заместителя. Если заместитель не был указан командиром (начальником), командование принимает старший по должности, а при равных должностях - старший по воинскому званию. Вступивший в командование докладывает об этом старшему командиру (начальнику).
17. Вновь назначенный командир Форта вступает в командование на основании директивы или приказа старшего командира (начальника). О вступлении в командование командир воинской части объявляет в приказе и докладывает старшему командиру (начальнику).
18. Вновь назначенного командира воинской части (подразделения) представляет личному составу Форта (подразделения) старший командир (начальник).
19. Вновь назначенные командиры Фортов, подразделений, начиная от командира роты и выше, при приеме должности производят опрос военнослужащих Форта, подразделения в целях выявления их обращений (предложений, заявлений или жалоб), последующего их изучения и принятия по ним решений.
4. Начальник штаба Форта.
1. Начальник штаба Форта в мирное и военное время отвечает: за организацию и поддержание устойчивого и непрерывного управления подразделениями Форта; за постоянную боевую и мобилизационную готовность Форта; за успешное выполнение Фортом боевых задач; за планирование боевой подготовки; за подготовку штаба и подразделений, обеспечивающих управление Фортом; за организацию внутренней и караульной служб в Форте; за воспитание, воинскую дисциплину, морально-политическое и психологическое состояние, безопасность военной службы личного состава штаба и непосредственно подчиненных ему подразделений, обеспечение их вооружением, военной техникой; за состояние учета личного состава, вооружения, военной техники, боеприпасов и другого военного имущества Форта.
2. Начальник штаба Форта подчиняется командиру Форта, является его первым заместителем и прямым начальником всего личного состава Форта.
3. При проведении в жизнь решений командира Форта начальник штаба имеет право отдавать приказания подчиненным командиру Форта лицам от его имени. Обо всех наиболее важных отданных им приказаниях начальник Форта докладывает командиру Форта.
4. Начальник штаба Форта обязан:
a. организовывать работу штаба и повседневно руководить ею, согласовывать работу начальников родов войск и служб;
b. постоянно знать истинное положение в подразделениях Форта и их состояние, а также контролировать ход выполнения поставленных им задач;
c. проводить занятия с офицерами штаба Форта, руководить подготовкой батальонов и подразделений Форта;
d. разрабатывать и проводить в жизнь план боевой и мобилизационной готовности Форта и мероприятия по защите от ядерного, химического и биологического оружия, руководить мобилизационной работой в Фортe;
e. разрабатывать план боевой подготовки Форта, план размещения, охраны и обороны Форта, план проверки состояния подразделений и служб должностными лицами, непосредственно подчиненными командиру Форта, и офицерами штаба и контролировать их выполнение; назначать внутренние караулы Форта, а по указанию командира Форта - отпуска военнослужащих Форта;
f. участвовать в разработке и выполнении мероприятий по обеспечению безопасности военной службы Форта;
g. знать деловые, морально-политические и психологические качества каждого офицера, уоррент-офицера и сержанта непосредственно подчиненных ему подразделений и штаба, постоянно проводить с офицерами работу по воинскому воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки;
h. распределять по подразделениям прибывающее в Форт пополнение;
i. организовывать связь в Форте, контролировать соблюдение правил радиообмена;
j. организовывать своевременное и правильное доведение всех приказов командира Форта и старших командиров (начальников) до подразделений и служб, а также проверку их выполнения; лично передавать важнейшие приказы и проверять их выполнение;
k. организовывать правильное хранение и содержание Государственного флага Соединенных Штатов Америки, Боевого знамени и орденов Форта, а также почетных знамен, знаков, вымпелов и документов к ним;
l. организовывать и не реже одного раза в неделю проверять подготовку и несение внутренней и караульной служб в Форте, а также соблюдение законности и правил содержания военнослужащих на войсковой гауптвахте;
m. инструктировать перед заступлением в караул дежурного по Форту, его помощника, дежурного по контрольно-пропускному пункту, командиров подразделений (начальников команд), убывающих в командировки, и проверять обеспеченность этих подразделений (команд) всем необходимым;
n. постоянно знать и иметь точные сведения о штатном и наличном составе Форта, наличии и состоянии вооружения, военной техники и другого военного имущества Форта;
o. вести учет боевой подготовки, а также преступлений и происшествий;
p. вести исторический формуляр полка;
5. Заместитель начальника штаба, начальник отдела кадров.
1. Начальник отдела кадров в мирное и военное время отвечает за:
a. организацию отчета и учетности по личному составу;
b. организацию работы несекретного делопроизводства;
c. правильное ведение личных дел военнослужащих, учета баллов военнослужащих Форта, а также других документов по учету и движению личного состава;
d. правильное и своевременное оформление и представление отчетных документов вышестоящему командованию;
e. соблюдение требований действующего трудового законодательства при приеме на работу, перемещение и увольнение рабочих и служащих Форта;
2. Начальник отдела кадров подчиняется начальнику штаба и является прямым начальником личного состава отдела.
3. Начальник отдела кадров обязан:
a. руководствоваться в своей служебной деятельности законодательством США, директивами командира Форта, наставлениями, инструкциями по подготовке и распределению кадров, трудовым законодательством;
b. организовывать учет и правильное ведение личных дел военнослужащих, учета баллов военнослужащих Форта, а также других документов по учету и движению личного состава;
c. вести учет преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков;
d. принимать рапорта на отпуск, контролировать их исполнение;
e. вести исторический формуляр арсенала;
f. своевременно представлять в вышестоящие инстанции необходимые донесения;
g. осуществлять контроль за соблюдением действующего трудового законодательства при приеме на работу, увольнении и перемещении рабочих и служащих;
h. контролировать соблюдение графика обеспечения силовых ведомств штата;
i. рассматривать рапорта на повышение, понижение, назначение на должность и снятие с должности, рапорты на переводы внутри Форта и в Форт из других ведомств;
j. согласовывать и подписывать рапорта у начальника Форта или начальника штаба Форта.
k. разрабатывать предложения командованию Форта по распределению кадров служащих в зависимости от образования, практического стажа работы и личных деловых качеств.
┏━┅┅┉┉┄┄⟞⟦✪⟧⟝┄┄┉┉┉┉━┓
Организационная структура
┗━┅┅┉┉┄┄⟞⟦✪⟧⟝┄┄┉┉┉┉━┛
Глава I. Структура
★◥▬▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭◳◺✪◿◰▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▬◤★
1. Основные положения.
Данная директива описывает организационную структуру Форта, его командования, должности, цепочку руководства, обязанности должностных лиц. Директива определяет старшинство приказа и полномочия должностных лиц.
2. Структура подразделений 155-ой воздушно-десантной бригады
Глава II. Обязанности
★◥▬▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭◳◺✪◿◰▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▭▬◤★
Раздел I. Общие обязанности
3. Командиры и начальники подразделений.
1. Командир подразделения является начальником, в мирное и военное время отвечает: за постоянную боевую и мобилизационную готовность вверенного ему Форта (подразделения); за успешное выполнение боевых задач; за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, правопорядок, морально-политическое и психологическое состояние подчиненного личного состава, безопасность военной службы; за внутренний порядок, состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества; за материальное, техническое, финансовое, медицинское и бытовое обеспечение.
2. Командир обязан последовательно проводить в жизнь политику государства в области обороны и безопасности, постоянно совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления воинской частью (подразделением), строго соблюдать порядок прохождения военной службы подчиненными военнослужащими, руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой.
3. Командир (начальник) обязан поддерживать боевую и мобилизационную готовность вверенного Форта (подразделения):
a. разрабатывать планы мероприятий по поддержанию и совершенствованию боевой и мобилизационной готовности и добиваться их выполнения, своевременно вносить в планы необходимые изменения и уточнения;
b. добиваться полной обеспеченности вооружением, военной техникой и другим военным имуществом, организовывать их правильную эксплуатацию;
c. повышать полевую выучку, проводить занятия и тренировки в действиях по приведению подразделений в различные степени боевой готовности, добиваться знания и исполнения личным составом своих обязанностей;
d. знать действительное состояние Форта (подразделения), постоянно иметь точные сведения о ее штатном, списочном и наличном составе, а также о наличии и состоянии вооружения, военной техники и другого военного имущества;
e. принимать меры по обеспечению сохранения государственной тайны.
4. Командир (начальник) обязан непосредственно руководить боевой подготовкой подчиненных военнослужащих:
a. планировать и своевременно ставить задачи по организации боевой подготовки;
b. постоянно совершенствовать профессиональные знания, методическое мастерство и педагогическую культуру подчиненных командиров;
c. лично проводить занятия и учения, добиваясь полного охвата личного состава боевой учебой; организовывать и контролировать подготовку классных специалистов;
d. осуществлять контроль и оказывать подчиненным военнослужащим необходимую помощь в ходе боевой подготовки; внедрять в боевую учебу принцип состязательности, все новое, передовое, способствующее повышению эффективности обучения и воспитания военнослужащих; проводить мероприятия по созданию условий обучения, максимально приближенных к боевой обстановке; совершенствовать учебно-материальную базу.
5. Командир (начальник) в ходе боевой подготовки обязан организовывать правовое обучение (правовое воспитание) подчиненных военнослужащих, направленное на усвоение ими установленного правового минимума и норм международного гуманитарного права. В ходе выполнения боевых задач Фортом (подразделением) командир (начальник), руководствуясь требованиями боевых уставов, должен принимать меры по соблюдению норм международного гуманитарного права, а виновных в их нарушении привлекать к дисциплинарной ответственности. При этом в случае обнаружения в действиях (бездействии) подчиненных, нарушивших указанные нормы, признаков преступления командир воинской части незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Отдела Уголовных Расследований, органы военной полиции и принимает меры, предусмотренные законодательством США.
6. Командир (начальник), рассматривая вопросы, касающиеся применения норм международного гуманитарного права, в случае необходимости пользуется помощью юридического советника.
7. Командир (начальник) на основе задач, решаемых в государстве и Армии США, обязан постоянно воспитывать подчиненных военнослужащих:
a. формировать и поддерживать у них морально-политическую и психологическую готовность к защите Соединенных Штатов Америки, гордость и ответственность за принадлежность к Армии США; развивать у военнослужащих качества, необходимые для выполнения воинского долга, сознание святости и нерушимости Военной присяги (обязательства), отвагу, выдержку, находчивость, бдительность, чувство войскового долга и взаимовыручки, активно использовать в этих целях личный пример воспитанности, ревностного отношения к службе, а также воинские ритуалы.
b. повышать культуру межнационального общения; заботиться о сплочении воинского коллектива и укреплении дружбы между военнослужащими различных национальностей; учитывать их национальные чувства, вероисповедание, традиции и обычаи;
c. проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать в отношении их бестактности и грубости, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства;
d. принимать меры, направленные на решение бытовых вопросов и обеспечение правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, при необходимости ходатайствовать за них перед старшими начальниками;
e. создавать условия для культурного, физического и творческого развития, отдыха и укрепления здоровья военнослужащих.
8. Командир (начальник) обязан незамедлительно докладывать обо всех преступлениях и происшествиях в подчиненном Форте (подразделении) непосредственному начальнику, а командир Форта, кроме того, незамедлительно уведомлять военного прокурора, руководителя военного следственного органа Отдела Уголовных Расследований и органы военной полиции.
9. При осуществлении полномочий органа дознания командир Форта руководствуется уголовным и уголовно-процессуальным законодательством Соединенных Штатов Америки.
10. Командир (начальник) обязан обеспечивать твердый внутренний порядок в подчиненном Форте (подразделении):
a. направлять деятельность штаба и подчиненных командиров (начальников) на организацию глубокого изучения и строгого выполнения всеми военнослужащими требований директив и уставов;
b. организовывать правильное размещение подразделений в Форте и военнослужащих в помещениях, вооружения, военной техники и другого военного имущества в парках и на складах;
c. предусматривать целесообразное распределение времени в повседневной деятельности воинской части;
d. проводить всестороннюю подготовку личного состава к несению службы; организовывать контроль за несением внутренней службы, лично участвовать в проверке караулов, а также разрабатывать рекомендации по улучшению службы;
e. устанавливать порядок посещения военнослужащих, выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, убытия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за территорию Форта, пропускного режима и требовать его соблюдения;
f. организовывать и поддерживать внутренний порядок в полевых условиях (лагерях) и в других местах временного размещения Форта (подразделения).
11. Командир (начальник) в целях обеспечения безопасности военной службы обязан:
a. в своей служебной деятельности отдавать приоритет сохранению жизни и здоровья подчиненных военнослужащих;
b. Принимать все возможные меры по обеспечению защищенности военнослужащих от воздействия на них опасных факторов военной службы при исполнении ими своих обязанностей, предупреждению их гибели (смерти) и увечий (ранений, травм, контузий), а также осуществлять мероприятия по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью, имуществу местного населения и окружающей среде в ходе повседневной деятельности воинской части (подразделения).
c. меры, принимаемые командиром (начальником) по обеспечению безопасности военной службы, не должны приводить к срыву выполнения боевой задачи.
12. Командир (начальник) обязан поддерживать в исправном состоянии и сохранности вооружение, военную технику и другое военное имущество, организовывать материальное, техническое, финансовое, медицинское и бытовое обеспечение:
a. организовывать прием и ввод в строй поступающих в Форт (подразделение) вооружения и военной техники, лично проверять готовность личного состава к их приему и эксплуатации;
b. организовывать планирование, эксплуатацию вооружения и военной техники, осуществлять контроль за их техническим состоянием, проводить мероприятия по предупреждению происшествий и аварий;
c. организовывать учет и хранение вооружения и военной техники; своевременно истребовать и организовывать получение, хранение и учет военного имущества, его подвоз и выдачу подчиненным; предотвращать утрату, недостачу, порчу и хищение военного имущества; привлекать виновных лиц к ответственности;
d. обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия, экономно и целесообразно расходовать материальные и денежные средства, соблюдать штатную и финансовую дисциплину;
e. знать положения нормативных правовых актов США, определяющие права, свободы и обязанности военнослужащих и устанавливающие для них социальные гарантии и компенсации, обеспечивать в пределах своих полномочий реализацию этих положений;
f. организовывать ежемесячный медицинский осмотр подчиненных военнослужащих и регулярное (не реже одного раза в квартал) санитарно-эпидемиологическое обследование военных объектов питания, проживания и бытового обслуживания, принимать другие меры по охране здоровья и медицинскому обеспечению военнослужащих;
g. заботиться об улучшении торгово-бытового обслуживания подчиненных, соблюдать при этом принципы социальной справедливости и гласности;
h. организовывать войсковое хозяйство и руководить им лично, а также через штаб, своих заместителей, начальников родов войск и служб;
i. принимать меры по целевому и рациональному использованию земельных участков, находящихся в пользовании воинской части.
13. Командир (начальник) обязан совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления воинской частью (подразделением):
a. повышать свои военные, педагогические, правовые знания и совершенствовать методические навыки;
b. знать вооружение и военную технику, порядок их боевого применения (использования), технического обслуживания, ремонта, хранения и эвакуации;
c. знать нормативные правовые акты США в пределах установленного правового минимума, нормы международного гуманитарного права и действовать в строгом соответствии с ними, а также требовать от подчиненных их соблюдения;
d. вырабатывать у себя и у своих подчиненных системный подход к решению поставленных задач, деловитость, критическое отношение к результатам своей служебной деятельности; учитывать в работе предложения подчиненных;
e. умело распределять работу и обязанности между подчиненными, осуществлять контроль за исполнением приказов;
f. развивать в себе целеустремленность, ответственность, предусмотрительность, принимать меры по сплочению воинского коллектива;
g. действовать в пределах предоставленных ему прав самостоятельно, в тесной взаимосвязи с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями, не преследующими политических целей, коллективами предприятий, ветеранами военной службы, поддерживая и приумножая традиции Форта (подразделения); проводить собрания, воинские ритуалы, спортивные праздники и другие мероприятия с приглашением на них представителей общественности, членов семей военнослужащих;
h. организовывать состязания среди личного состава и подчиненных подразделений, руководить ими в целях мобилизации военнослужащих на успешное выполнение задач, решаемых Фортом (подразделением);
i. систематически подводить с подчиненными итоги боевой подготовки, состояния воинской дисциплины, поддержания внутреннего порядка и определять меры по улучшению полученных результатов; регулярно рассматривать эти и другие вопросы жизни и быта на общих собраниях военнослужащих, учитывать выработанные на них предложения при решении в воинской части (подразделении) соответствующих задач.
14. Командир (начальник) в целях соблюдения установленного порядка прохождения военной службы подчиненными военнослужащими обязан:
a. всесторонне изучать деловые, морально-политические и психологические качества подчиненных путем личного общения с ними, повседневно заниматься их воспитанием;
b. осуществлять подбор, расстановку и аттестацию офицеров и уоррент-офицеров, cержантов, привлекая к этому своих заместителей, начальников родов войск и служб, учитывая выводы аттестационной комиссии;
c. руководить отбором кандидатов для приема на военную службу по контракту.
d. обеспечивать гласность намеченных перемещений военнослужащих, создавать кадровый резерв и условия для преемственности руководства путем сочетания опытных и молодых кадров;
e. своевременно осуществлять (представлять в порядке подчиненности соответствующие документы) назначение на воинские должности, присвоение воинских званий, увольнение с военной службы, а также принимать решения по другим вопросам, касающимся прохождения военной службы;
f. лично проводить беседы со своими подчиненными;
g. поощрять подчиненных за особые личные заслуги и проявленную разумную инициативу, усердие и отличие в службе и строго, но справедливо взыскивать с нерадивых.
h. Командир Форта должен не реже раза в неделю в установленное распорядком дня время принимать по личным вопросам военнослужащих и членов их семей, а командир подразделения - своих подчиненных во время, свободное от несения ими боевого дежурства (боевой службы), исполнения ими обязанностей и занятий.
15. Командир (начальник) обязан руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой:
a. определять задачи, организовывать и контролировать выполнение планов научной, изобретательской и рационализаторской работы, обеспечивать их выполнение в материально-техническом отношении;
b. направлять творчество военнослужащих на решение проблем, возникающих при выполнении задач, стоящих Фортом (подразделением);
c. принимать личное участие в научной, изобретательской и рационализаторской работе, изучать, обобщать и распространять передовой опыт, организовывать проведение конференций, совещаний, смотров и выставок и участвовать в их работе;
d. поощрять военнослужащих, добившихся наилучших творческих результатов.
16. В случае временного убытия командир (начальник) для исполнения своих обязанностей оставляет заместителя. Если заместитель не был указан командиром (начальником), командование принимает старший по должности, а при равных должностях - старший по воинскому званию. Вступивший в командование докладывает об этом старшему командиру (начальнику).
17. Вновь назначенный командир Форта вступает в командование на основании директивы или приказа старшего командира (начальника). О вступлении в командование командир воинской части объявляет в приказе и докладывает старшему командиру (начальнику).
18. Вновь назначенного командира воинской части (подразделения) представляет личному составу Форта (подразделения) старший командир (начальник).
19. Вновь назначенные командиры Фортов, подразделений, начиная от командира роты и выше, при приеме должности производят опрос военнослужащих Форта, подразделения в целях выявления их обращений (предложений, заявлений или жалоб), последующего их изучения и принятия по ним решений.
4. Начальник штаба Форта.
1. Начальник штаба Форта в мирное и военное время отвечает: за организацию и поддержание устойчивого и непрерывного управления подразделениями Форта; за постоянную боевую и мобилизационную готовность Форта; за успешное выполнение Фортом боевых задач; за планирование боевой подготовки; за подготовку штаба и подразделений, обеспечивающих управление Фортом; за организацию внутренней и караульной служб в Форте; за воспитание, воинскую дисциплину, морально-политическое и психологическое состояние, безопасность военной службы личного состава штаба и непосредственно подчиненных ему подразделений, обеспечение их вооружением, военной техникой; за состояние учета личного состава, вооружения, военной техники, боеприпасов и другого военного имущества Форта.
2. Начальник штаба Форта подчиняется командиру Форта, является его первым заместителем и прямым начальником всего личного состава Форта.
3. При проведении в жизнь решений командира Форта начальник штаба имеет право отдавать приказания подчиненным командиру Форта лицам от его имени. Обо всех наиболее важных отданных им приказаниях начальник Форта докладывает командиру Форта.
4. Начальник штаба Форта обязан:
a. организовывать работу штаба и повседневно руководить ею, согласовывать работу начальников родов войск и служб;
b. постоянно знать истинное положение в подразделениях Форта и их состояние, а также контролировать ход выполнения поставленных им задач;
c. проводить занятия с офицерами штаба Форта, руководить подготовкой батальонов и подразделений Форта;
d. разрабатывать и проводить в жизнь план боевой и мобилизационной готовности Форта и мероприятия по защите от ядерного, химического и биологического оружия, руководить мобилизационной работой в Фортe;
e. разрабатывать план боевой подготовки Форта, план размещения, охраны и обороны Форта, план проверки состояния подразделений и служб должностными лицами, непосредственно подчиненными командиру Форта, и офицерами штаба и контролировать их выполнение; назначать внутренние караулы Форта, а по указанию командира Форта - отпуска военнослужащих Форта;
f. участвовать в разработке и выполнении мероприятий по обеспечению безопасности военной службы Форта;
g. знать деловые, морально-политические и психологические качества каждого офицера, уоррент-офицера и сержанта непосредственно подчиненных ему подразделений и штаба, постоянно проводить с офицерами работу по воинскому воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки;
h. распределять по подразделениям прибывающее в Форт пополнение;
i. организовывать связь в Форте, контролировать соблюдение правил радиообмена;
j. организовывать своевременное и правильное доведение всех приказов командира Форта и старших командиров (начальников) до подразделений и служб, а также проверку их выполнения; лично передавать важнейшие приказы и проверять их выполнение;
k. организовывать правильное хранение и содержание Государственного флага Соединенных Штатов Америки, Боевого знамени и орденов Форта, а также почетных знамен, знаков, вымпелов и документов к ним;
l. организовывать и не реже одного раза в неделю проверять подготовку и несение внутренней и караульной служб в Форте, а также соблюдение законности и правил содержания военнослужащих на войсковой гауптвахте;
m. инструктировать перед заступлением в караул дежурного по Форту, его помощника, дежурного по контрольно-пропускному пункту, командиров подразделений (начальников команд), убывающих в командировки, и проверять обеспеченность этих подразделений (команд) всем необходимым;
n. постоянно знать и иметь точные сведения о штатном и наличном составе Форта, наличии и состоянии вооружения, военной техники и другого военного имущества Форта;
o. вести учет боевой подготовки, а также преступлений и происшествий;
p. вести исторический формуляр полка;
5. Заместитель начальника штаба, начальник отдела кадров.
1. Начальник отдела кадров в мирное и военное время отвечает за:
a. организацию отчета и учетности по личному составу;
b. организацию работы несекретного делопроизводства;
c. правильное ведение личных дел военнослужащих, учета баллов военнослужащих Форта, а также других документов по учету и движению личного состава;
d. правильное и своевременное оформление и представление отчетных документов вышестоящему командованию;
e. соблюдение требований действующего трудового законодательства при приеме на работу, перемещение и увольнение рабочих и служащих Форта;
2. Начальник отдела кадров подчиняется начальнику штаба и является прямым начальником личного состава отдела.
3. Начальник отдела кадров обязан:
a. руководствоваться в своей служебной деятельности законодательством США, директивами командира Форта, наставлениями, инструкциями по подготовке и распределению кадров, трудовым законодательством;
b. организовывать учет и правильное ведение личных дел военнослужащих, учета баллов военнослужащих Форта, а также других документов по учету и движению личного состава;
c. вести учет преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков;
d. принимать рапорта на отпуск, контролировать их исполнение;
e. вести исторический формуляр арсенала;
f. своевременно представлять в вышестоящие инстанции необходимые донесения;
g. осуществлять контроль за соблюдением действующего трудового законодательства при приеме на работу, увольнении и перемещении рабочих и служащих;
h. контролировать соблюдение графика обеспечения силовых ведомств штата;
i. рассматривать рапорта на повышение, понижение, назначение на должность и снятие с должности, рапорты на переводы внутри Форта и в Форт из других ведомств;
j. согласовывать и подписывать рапорта у начальника Форта или начальника штаба Форта.
k. разрабатывать предложения командованию Форта по распределению кадров служащих в зависимости от образования, практического стажа работы и личных деловых качеств.
Последнее редактирование модератором: