Joseph_Davidson
Пользователи
- Автор темы
- #1
1. Общее положение
1.1 Трудоустроившись в организацию, вы автоматически соглашаетесь исполнять все пункты данного документа (далее устава).
1.2 Незнание документа не освобождает от ответственности (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
1.3 Каждый сотрудник обязан:
2. Сотрудникам запрещается
2.1 Распространять, употреблять, хранить наркотические, алкогольные напитки ( в рабочее время ) (( Понижение \ увольнение))
2.2 Целенаправленно прогуливать рабочий день без веской на то причины (( Выговор \ Понижение \ Увольнение )) (( Сюда же относится афк 45+ минут, не предупредив об этом никого, то есть кач ЗП в форме ))
2.3 Нарушать нормы морали и делового общения с сотрудниками и клиентами (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
2.4 Использовать технику в личных целях (( Выговор \ понижение )) (( Речь о вертолете ))
2.5 Всячески игнорировать указания руководства, оспаривать и обсуждать. (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
2.6 Играть в казино, во время рабочего дня (( Выговор \ Понижение \ Увольнение )) (( ИСКЛЮЧЕНИЕ - КОЛЕСО ФОРТУНЫ ))
2.7 Выпрашивать, намекать и всячески просить повышение в должности (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
3. График работы
3.1 Каждый сотрудник обязан работать согласно графику, в случае если нет причин отходить от него. (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
3.1.1 Рабочий день по будням (Понедельник - пятница) с 10:00 до 21:00.
3.1.2 Рабочий день в иные дни (Суббота- Воскресенье) с 11:00 до 22:00
3.1.3 Рабочий график может меняться в случае праздничных дней
3.1.4 Обеденный перерыв по будням равен одному часу для каждого сотрудника, в период с 12:00 до 14:00. Сотрудник вправе сам выбрать когда ему уехать на обеденный перерыв.
3.1.4.1 Сотруднику запрещено выезжать на обеденный перерыв, в случае если в редакции нет работника, который бы заменил основного сотрудника (( Выговор \ Понижение \ Увольнение )) (( Если некому редактировать объявления - на обед не едем, да и обед - формальность ))
3.2 Сотрудник вправе покидать рабочее место, подтвердив это уважительной причиной в рабочие часы
4. Обязанности сотрудников
4.1 Каждый сотрудник обязан:
4.1.1 На должности стажёр и звукооператор выучить рабочую документацию: П.Р.О и действующий устав. Пройти тестирование, и получить разрешение на работу с рекламой. (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
4.1.2 На должности звукорежиссер и выше, грамотно редактировать объявления, общаться с клиентами, проводить эфиры. (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
4.2 Первой задачей каждого сотрудника стоит - устранение и недопущение образования скопления объявлений. (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
4.3 Каждый сотрудник обязан:
4.3.1 Уважительно относиться к коллегам и работе (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
4.3.2 Соблюдать субординацию (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
4.3.3 Соблюдать рабочий распорядок дня (( Выговор \ Понижение \ Увольнение при неоднократном нарушении ))
4.3.4 Выполнять указания руководящего состава, если они не противоречат нормам морали и логики, не подвергают вашу жизнь опасности. (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
4.4 В случае длительного больничного, своевременно предупреждать об этом руководство студии (( Длительный неактив - увольнение с этой же причиной ))
5. Проведение эфиров
5.1 Каждый сотрудник до начала проведения своего эфира, обязан оповестить руководство и согласовать свою тему для эфира, приз (если есть), гостя (если есть). (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
5.2 Проводить эфир согласно общим ППЭ. (( Выговор \ Понижение \ Увольнение ))
