Запишись добровольцем в Корпус морской пехоты США!

[pixpie]

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ
​

ООС: обязательно ознакомьтесь с кратким руководством во втором и третьем сообщениях.

Целью программы рекрутирования является привлечение наиболее подходящих кандидатов, которые соответствуют требованиям и целям нашего Корпуса. Центр рекрутирования работает ежедневно с 18:00 до 19:00 по адресу город Лас-Вентурас, улица Росник, Крик, в навигаторе раздел 1, пункт 16.

Для справок, отдел по работе с кадрами: 233-322 или 642-394, режим работы с 17:30 до 19:00.

Общие требования к кандидатам:

• наличие гражданства США или быть резидентом;
• возраст от 17 до 28 лет;
• успешное окончание средней школы или эквивалентного уровня образования;
• отсутствие судимостей, медицинских противопоказаний и наркотической зависимости;

Если вы оставили онлайн-заявление и оно было одобрено, то вам не потребуется проходить живое интервью по прибытию в рекрут-центр, а останется лишь подписать контракт. В дальнейшем вам потребуется пройти базовый курс подготовки, который включает в себя 7 этапов.

Контракт всегда подписывается на 2 года, по окончанию которого военнослужащий может быть зачислен в резерв с сохранением всех льгот, либо переподписать его и продолжить службу.

Активная служба - полный рабочий день, с возможностью командировок в горячие точки.
Активный резерв - неполный рабочий день, с еженедельным выездом на общие тактические учения.

ЗАПОЛНИ АНКЕТУ СЕЙЧАС

 

[nextgenstein]

ООС СЕКЦИЯ

РУКОВОДСТВО ПО ИГРЕ НА ПРОГРАММЕ РЕКРУТИРОВАНИЯ​

Большинство пользователей ошибочно считают, что программа рекрутирования призвана лишь для получения быстрого приглашения во фракцию. Когда они попадают на сам процесс отбора кандидатов, то у них возникает диссонанс: "Почему же так долго, чем мне заняться и когда я получу своё приглашение?". Сейчас мы постараемся разобрать главные ошибки, которые совершаются на подобном мероприятии.

Во-первых, приходите на сам рекрутинг в опрятном внешнем виде. Государственные организации - место, где есть стандарты внутренних норм и правил, которые вы либо принимаете, либо нет и в таком случае покидаете её. Наша фракция не является исключением и здесь есть свои стандарты, которые также касаются внешнего вида кандидата. Уберите все свои аксессуары и татуировки с лица, не нужно приходить голым или в костюме для БДСМ игр. Идеальным вариантом будет, головной убор (кепка или вовсе без оного), верх (рубашка, футболка или кофта), низ (брюки, джинсы, спортивные штаны), обувь (кроссовки, берцы или классические ботинки) и всё это в нейтральных цветах. Цилиндр с попугаем, розовые худи, узкие красные штаны и кроссовки со всеми цветами радуги, такой внешний вид привлечёт негативное внимание и в таком случае к вам уже заведомо будет предвзятое отношение, а шанс прохождения рекрутинга будет снижен до нулей.

Во-вторых, если вы собираетесь прибыть на программу рекрутирования, то у вас уже должны быть сформированы конкретные причины для подобных действий. Если рекрутер начинается заваливать вас различными вопросами, это означает одно: он пытается вынудить из вас информацию, которая бы оправдывала ваше нахождение в данном месте. Подобное может продолжаться долго, вплоть до момента, когда ваш проверяющий не скажет, что вы не подходите фракции, а иной смысл этих слов: "Вы не показываете чёткую позицию по своему решению и в вас нет энтузиазма здесь находиться".

В-третьих, если вы учли вышеописанные моменты и успешно прошли интервью, то следующий тупик, с которым сталкивается почти вся аудитория всех проектов: "Что мне делать дальше? Почему мне не дают системное приглашение?". Здесь всё очень просто и сложно одновременно. Люди привыкли к том, что они ищут ролевое взаимодействие, а не создают его вокруг себя. Если вашу кандидатуру одобрили, то вам стоит начать диалог с другими одобренными гражданами или на худой конец, с сержантами, которые также находятся в помещении. Никто не будет против того, что вы задаёте вопросы по теме дальнейшей службы. Как минимум, это покажет вашу личную заинтересованность, а как максимум, вы сами узнаете много нового для себя и в дальнейшем будет проще продвигаться по карьерной лестнице.

Просто забудьте о таком вопросе: "Когда там закончат и кинут инвайт?". Если рекрутер не увидит от вас ролевого взаимодействия после одобрения вашей кандидатуры, но заметит ваши возмущения, касательно затянутости процесса, то вашего персонажа мигом вышвырнут из рекрут-центра и все ваши прошлые усилия прахом.

В-четвёртых, забудьте об идеи идти в данную организацию, если вы не являетесь заинтересованным лицом в ролевом аспекте и просто хотите "посмотреть чё и как здесь". Это сразу будет выявлено и вы ничего не получите, кроме потраченного времени. Сюда идут и здесь находятся любители милитаристической тематики, да и просто те, кто открыт ко всему новому и готов принять правила игры, чтобы в будущем самому диктовать их в рамках нашей системы.

Отдельное обращение ко всем тем, кто хочет сливать склад организации и тем самым получать игровую валюту. Поверьте, оно того не стоит. Во-первых, это быстро выявляется, а во-вторых, наказание за подобное несопоставимо с тем выхлопом, который вы можете получить. Как минимум, все ваши результаты пустит под ноль администрация, которая одним движением руки удалить весь ваш схрон. Как максимум, чёрный список государственных структур до 6 месяцев (распространяется системно на все ваши твинки). Сидеть без фракции полгода ради пары сотен тысяч виртуальных долларов за проданное снаряжение, это неравноценный обмен, как мы считаем. Естественно, всё это относится к тем пользователям, у которых нет топика и одобренной биографии в специальном разделе на форуме.

 

[nextgenstein]

ООС СЕКЦИЯ

РУКОВОДСТВО ПО ИГРЕ РЕКРУТА​

Главная ошибка всех пользователей, которые попадают на базовый курс подготовки (bootcamp), так это амёбное существование и ожидание того, что вами хоть кто-то займётся в отведённые под это часы. Не спорим, в отведённое время вами будет заниматься сержант, однако помимо основных этапов подготовки существует и роль, которую вы примеряете на себя, а именно рекрута, новобранца, салаги - называйте, как душе угодно, но суть всегда одна, это персонаж, который попал в незнакомую для себя обстановку и пытается адаптироваться к ней.

В руководстве по игре на программе рекрутирования мы уже озвучили главный бич всех проблем ролевых проектов, это "поиск игры, а не создание её вокруг себя". Вы можете быть безграмотным (как я), со слабым представлением того, что вообще происходит здесь и как стоит себя вести в рамках установленных регламентов, однако никто не смеет вам запретить взаимодействовать с остальными рекрутами, пытаться найти с ними общий язык, ну или напротив, вывести их на конфликтную ситуацию, которую в будущем сможет разрешить либо сержант, либо военная полиция. Никаких санкций из-за таких ситуаций вы не поимеете, ибо это, напротив, поощряется.

Какие ситуации можно придумать? Я постараюсь дать несколько примеров, но учтите, что это мои варианты и стоит подумать над тем, как именно вы хотели бы реализовать взаимодействие со своими товарищами по несчастью, которые также проходят этап адаптации в новой обстановке.

Азартные игры является неотъемлемой частью жизни любых военнослужащих любых армий мира. Кто-то играет в карты, кто-то в кости, но суть всегда одна - азарт, который может перетекать как в конфликтные ситуации из-за показавшейся несправедливости и нечестности игры, так и в положительные моменты, в кои входит получение незначительного количества валюты за победу и общая атмосфера духа соперничества. В процессе самой игры могут возникать самые разнообразные диалоги, начиная от обсуждения неудачника и заканчивая политическими темами (учтите, что не все подобные темы могут быть озвучены, у нас 2004 год на сервере). Сама игра является фоном, чтобы обсудить другие насущные темы. Учтите и такой нюанс, что все азартные игры в любых армиях находятся под запретом, поэтому если вас схватит за пятую точку сержант или военная полиция, то стоит также развивать ситуацию, где вы уже получаете заслуженное наказание. Повторюсь, каких-либо системных наказаний, вроде увольнения или понижения в звании, подобные ситуации не несут, посему не пытайтесь избежать взаимодействия с военной полицией в рамках подобных моментов.

Пропажа личных вещей, самая частая ситуация, из-за которой могут возникнуть конфликтные ситуации. У кого-то спёрли носки, у кого-то пропали чипсы, а кто-то и вовсе не смог досчитаться пары сотен долларов. Здесь можно обыграть и взаимодействие с коллективом, поиск "крысы", так и с военной полицией, которая начнёт расследование и опрос всех свидетелей. Чем-то напоминает игру в мафию, согласитесь. Чтобы дать старт подобной ситуации стоит сразу обозначить того, кто совершит подобное действие, чтобы сама ситуация не была обыграна в рамках "ищем призрака".

Забившийся гальюн (туалет) и хождение в него без последующего смыва своих фекалий. Никому не понравится, когда из уборной доносятся запахи отходов человека, а поэтому можно обыграть данную ситуацию в рамках поисках того, кто это сделал и заставить его исправить ситуацию. Естественно, соблюдайте вышеперечисленные условия, а именно обозначение того, кто это сделает и возможное взаимодействие с сержантом, который начнёт "дёргать" весь учебный взвод из-за данного недоразумения.

Помывка в душевой частенько превращается в бардак, где кто-то роняет мыло, кто-то кого-то пытается шлёпнуть по заднице или ударить "морковкой" (скрученным полотенцем). Все эти ситуации могут быть превращены, как в весёлоё обсуждение некоторых моментов, так и в полноценную драку, с последующими последствиями для тех, кто её затеял. Учтите, что не нужно пытаться изо всех сил отыгрывать то, что вы владеете чёрным поясом по карате и кидать отыгровки на уровне (/me поднялся с пола толчком лопатки спины, прокрутил в воздухе двойную вертуху и снёс голову оппоненту) или (/me владеет стилем Мухаммеда Али, двигается резко и быстро, уворачивается от всех ударов противника). Это выглядит смешно и ничего хорошего из этого не выйдет. Лучше быть проигравшим, но зато обыграв ситуацию до конца, чем часами перекидываться отыгровками, где кто-то кого-то кинул на прогиб в сотый раз.

Также важным напоминанием является тот нюанс, что сержантам или военным полицейским не стоит грубить и нужно идти с ними на контакт в рамках их должностного положения (старшие по званию). Если вы это игнорируете и показываете "характер", то во-первых, это полностью рушит ваш образ рекрута, который пытается адаптироваться к нынешним условиям, а во-вторых, повлечёт за собой уже системные последствия, ибо отсутствие соблюдения выделенной вам роли (рекрута) крайне негативно скажется на вашей характеристике в дальнейшем.

Просто учитывайте тот момент, что все сержанты прошли весь тот же путь, который проходите вы, поэтому нет смысла им пытаться показать, что вы реально "шарите" и можете поставить их "на место". В противном случае, нам придётся попрощаться с вами.