- Регистрация
- 21.02.2022
- Сообщения
- 853
- Симпатии
- 1 921
- Автор темы
- #1
Пожарный и Медицинский департаменты Сан-Андреас стремятся служить жителям штата, качественно выполнять свои обязанности, которые были положены на их плечи. Как и в любой организации с множеством количеством сотрудников, разумно осуществлять надзор за деятельностью, чтобы убедиться, что миссия департамента соответствует установленным требованиям и ожиданиям. Соответственно, мы создали Отдел профессиональных стандартов, который отвечает за прием любых вопросов или рекомендаций, касающихся нашей работы. Все формы обрабатываются руководством, который объективно рассматривает каждый случай.
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ОБРАЩЕНИЙ ПО ОПРЕДЕЛЕННЫМ КАТЕГОРИЯМ, КОТОРЫХ СЛЕДУЕТ ПРИДЕРЖИВАТЬСЯ:
ОФОРМЛЕНИЕ БЛАГОДАРНОСТИ:
- Если какой либо сотрудник SAFMD показал что-то особенное или проявил себя, это запомнилось Вам и достойно официальной благодарности, вы можете оформить обращение ;
- Благодарность поощряется денежным вознаграждением или внеочередным повышением по решению лидера организации.
ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ SAFMD:
Предложения по улучшению касается внутренней политики развития организации, в которые не входят изменения на уровне игрового мода (В таком случае вам нужно оформить эту идею в эту тему - сюда).
ОФОРМЛЕНИЕ ОБРАЩЕНИЯ ДЛЯ ВЫХОДА ИЗ ЧЕРНОГО СПИСКА ОРГАНИЗАЦИИ:
Причины, по которым Вас могут занести в черный список организации, а так же сроки пересмотра вынесения:
- Многочисленные оскорбления коллег, а так же других жителей штата - пересмотр статуса через 5 дней после внесения ;
- Создание помех в работе SAFMD - пересмотр статуса через 10 дней ;
- Нарушение пунктов внутреннего регламента SAFMD, нарушение правил сервера - пересмотр статуса через 14 дней ;
- Нарушение врачебной этики, нелегальная продажа медицинских веществ сторонним лицам - пересмотр статуса через 25 дней, а так же штраф в размере 250 % от суммы нанесенного ущерба.
ФОРМА ОФОРМЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ:
Код:
[CENTER][IMG width="151px"]https://i.imgur.com/Dfd2DSj.png[/IMG]
[/CENTER]
[FONT=arial][B]1. [COLOR=rgb(41, 105, 176)]Вид обращения[/COLOR]: /Благодарность/Идея по улучшению/Выход из черного списка (выбрать, остальные - удалить)
2. [COLOR=rgb(41, 105, 176)]Имя Фамилия того, кто подает обращение[/COLOR]: Текст
3. [COLOR=rgb(41, 105, 176)]Имя Фамилия сотрудника (Указывается в случае благодарности)[/COLOR]: Текст
4. [COLOR=rgb(41, 105, 176)]Суть обращения[/COLOR]: Текст
5. [COLOR=rgb(41, 105, 176)]Доказательства (В случае благодарности - по желанию)[/COLOR]: Ссылка
6. [COLOR=rgb(41, 105, 176)]Дата[/COLOR]: 00/00/2002 [/B][/FONT]
[CENTER][/CENTER]
Текст:
Vivienne Moon
Обработка:
Alex Jesus
Последнее редактирование: